Бизнес-семинары и тренинги в России

Специалисты-консультанты встречаются со всеми потенциальными участниками тренинга и определяют необходимость обучения и потребность в обучении. На этом же этапе проявляются сбои системы. По итогам руководителю заказчика представляется аналитический отчет, в котором отражаются: Бизнес кейс для президента Специальные программы обучения для топ-менеджеров — это самый динамичный и быстрорастущий рынок образовательных программ в России. Топ-менеджеры стремятся сегодня переосмыслить свой практический опыт, пополнить свой багаж знаний. Бизнесмен желает пообщаться Спрос на элитное бизнес-образование вызревал, как образцовое мичуринское яблочко. С одной стороны, его питало бурное развитие бизнеса и стремительное устаревание вчерашних технологий и знаний, с другой — согревало сознание, что и образовательный бизнес должен развиваться.

А был ли тренинг? или Чему учить персонал… Часть 2. Продолжение

В результате, приучив сотрудников к периодическим веселым и не очень учебным мероприятиям, руководители крепко задумываются над тем, что можно организовать еще для повышения эффективности персонала. Хотя порой достаточно ограничится качественно построенной системой регулярного"полевого" обучения, которую можно и нужно организовать своими силами в итоге это оборачивается значительной экономией для компании. Что мы понимаем под"полевым" тренингом, и каким компаниям стоит его практиковать?

По большому счету"полевое" обучение - это обучение на рабочем месте, в настоящей рабочей среде сотрудника. Термин"поле" появился в российской бизнес-практике из сферы продаж, а именно из сферы активных продаж, о которых и пойдет речь.

Обучение персонала в Беларуси. Тренинги по продажам, переговорам, Ситуация в бизнесе стремительно изменяется и для конкуренции необходимо.

Все зависит от Ваших пожеланий, возможностей и целей бизнес-обучения. Эффективный подбор и мотивация персонала Как правильно составить объявление. Как найти нужного, продуктивного сотрудника. Как определить уровни мотивации сотрудников при приеме на работу. Критерии отбора и мотивация: Какие люди нам нужны, и как их определить.

Полная схема подбора сотрудников. Как эффективно провести собеседование?

Обучение специалистов по продажам Бизнес-ренинги по продажам недвижимости Технологии переговоров с клиентами на объекте при продажах квартир застройщиком. Менеджер должен не просто провести экскурсию по объекту, но и связать в логическую цепочку увиденное клиентом с его выгодами. Именно формированию умений выстраивать такие логические связи посвящен данный тренинг.

Он построен по системному принципу: Бизнес-ренинги по продажам недвижимости Современные технологии формирования лояльности клиентов силами менеджера постпродажного сопровождения при продажах недвижимости. Что происходит с клиентом в период с момента подписания Договора долевого участия до момента получения ключей?

Пост-тренинг: методика закрепления тренинговых эффектов . случае приведен пример пост-тренинга после обучения сотрудников фронт-офиса.

Тренинг в офис — легко! Многие компании проводят тренинги у себя в офисе — почему это так удобно? Во-первых, не надо платить дополнительно за аренду помещения, поэтому тренинг выходит дешевле. Во-вторых, у сотрудников в перерывах есть возможность общаться с клиентами, выставлять срочные счета, решать другие важные рабочие вопросы. В-третьих, тренинг — это всегда небольшой стресс, а если он проходит в родных стенах, то сотрудники чувствуют себя комфортней, быстрее входят в рабочий ритм, ведут себя естественней.

На фоне этих плюсов — есть, на мой взгляд, и несколько минусов — не всегда габариты офисов позволяют проводить в нем тренинг. Чтобы было место для флип-чарта его тренер может принести с собой. А, так как тренинг проходит обычно там, где работают менеджеры, то бывает много входящих звонков, которые отвлекают, также, могут заглядывать, например, клиенты, что тоже будет отвлекать. Если данные вопросы можно продумать заранее и решить, то проведение тренинга в офисе компании является, конечно, преимуществом.

Для бухгалтеров

Корпоративные тренинги Корпоративные тренинги Организация и продвижение бизнеса требуют немалых капиталовложений. Чтобы прибыль росла, а компания достигала новых высот, необходимо уделять большое внимание развитию персонала и его обучению. Зачем нужны бизнес-тренинги Профессиональные тренинги являются действенным инструментом подготовки эффективных специалистов.

Организация кросс-тренинга сотрудников центрального офиса. 1. Тренинг -менеджер концепции, в которой сотрудник будет проходить Что нужно знать будущим работникам ресторанного бизнеса .

Исследование случаев продаж. Работа с трудными клиентами. Ведение торговых переговоров, написание коммерческих предложений. Планирование прогресса в продажах. Продажа путем задавания вопросов. Эффективные вопросные схемы, позволяющие подвести к заключению сделки практически любого клиента. Как построить систему 5 : Различные обстоятельства жизни задают жизненный план, который нас не устраивает.

Как выйти из этой зависимости от обстоятельств и начать активно влиять на свою ситуацию? Как начать активно строить свою карьеру, жизнь, отношения? Принятие решений, основанное на эмоциях — правильно ли это?

Семинары и тренинги в Харькове

Пошаговая организация корпоративного тренинга для сотрудников Не секрет, что обучающая работа с сотрудниками должна быть систематичной, что предполагает последовательность определенных шагов: Необходимость обучения становится явной, если эффективность деятельности работника не устраивает фирму. На первый взгляд все просто:

Разумеется, наши специалисты ведут и выездные бизнес-тренинги там, где и в Вашем офисе); Индивидуальные семинары по актуальным и узким.

Академия переговоров для офисных сотрудников Адаптированный курс Московской Школы Переговоров для обучения офисных сотрудников, ведущих переговоры поддерживающего продажи характера. В течении тренинга участники проходят системный курс осознанного управления переговорным процессом, согласно целям, поставленным Компанией и руководителем перед сотрудниками офиса.

Изучается цикл переговоров, методы ведения переговоров. Определяются важнейшие цели, особенности переговоров и коммуникаций. Диагностируются слабые и сильные стороны опыта и действий участников обучения. Тренер дает индивидуальные рекомендации, формируя оптимальный путь ведения переговоров для конкретного менеджера. Идет обмен лучшим опытом в команде. Тренер передает приемы и техники переговорных успехов эффективных переговорщиков информационный, обучающий и закрепляющий материал.

Курс также включает технологическую часть, активные приемы и техники для гибких переговорных ситуаций. Курс включает темы решения конфликтных ситуаций и сопровождения специалистом коммерческих переговоров. Основы переговорного мастерства Обучение сотрудников офиса базовым навыкам переговоров, основным моделям и этапам ведения переговоров, логике взаимодействия сторон. Программа включает диагностические модели и индивидуальные рекомендации для различных специализаций для финансистов, бухгалтеров и т.

Тренинговый центр — профессиональное бизнес-обучение

Обучение отдела продаж Бизнес семинары и тренинги Владельцы бизнеса, заинтересованные в повышении своего ежемесячного дохода, всегда задумываются о возможности получения новых идей, знаний, методик в развитии организации. В настоящее время обучающие программы, бизнес тренинги и семинары, курсы и другие виды обучения стали очень востребованы среди владельцев компаний. Их популярность объясняется тем, что за короткий промежуток времени компания может добиться высоких результатов.

Эксперт рассказывает о способах улучшения работы, делится полезными техниками и инструментами для достижения целей. Рынок образовательных программ все время растёт по ряду причин, где основной является увеличение потребностей у людей и желание эффективного управления компании. Зачем нужны бизнес семинары и тренинги?

Корпоративные бизнес-тренинги являются современным эффективным актуальные задачи, стоящие перед работниками;; перспективы и планы.

Акция - тренинг у вас в офисе Хотите обучить свой персонал и при этом не тратить деньги и время на поездку? Наш тренер сам приедет к Вам в офис и проведет занятие по любой из трех тем - Вам нужно всего лишь собрать сотрудников в одно время. В стоимость входят и раздаточные материалы - больше никаких доплат. Занятия проводятся по самым актуальным и полезным для бизнеса темам - это повысит эффективность работы более чем на 25 процентов. А также мотивирует людей на достижение общих целей, поможет им освоить передовые техники бизнес планирования, ведения профессиональных продаж, управления рабочим и личным временем.

Вы можете выбрать любую из трех тем: Тайм-менеджмент или повышение личной эффективности Это передовые технологии планирования, управления личным и рабочим временем. Мы учим, как правильно ставить цели и достигать их, как составлять ежемесячный и ежедневный план, как выделять срочные и важные дела. Планирование времени и целеполагание: Соотнесение профессиональных и личных целей. Взаимосвязь распределения временных ресурсов и общих ценностных установок.

Технический инструментарий эффективного планирования времени, правила формулирования целей -критерии. Краткосрочные, среднесрочные, долгосрочные цели.

Тренинг по фигуре. Рецепт от бизнес-тренера

Владимир Якуба Во многих российских компаниях на идеи начальства о проведении корпоративного тренинга сотрудники реагируют без энтузиазма. Связанно это с тем, что руководство стремится повысить профессионализм работников, вывести на новый уровень компанию, однако не может донести эту мысль до персонала. Так, сотрудники воспринимают тренинг как дополнительную нагрузку особенно если он проводится в выходной день , а не как возможность улучшить качество работы, повысить заработную плату и т.

Несколько дней назад ко мне с вопросом о том, как можно мотивировать сотрудников ходить на тренинги обратился мой давний клиент. Он владеет сетью аптек в Москве. На все его предложения провести тренинг по повышению мотивации, тайм-менеджменту, развитию карьеры, развитию профессиональных качеств, сотрудники отвечают отказом, а -отдел разводит руками и говорит, что не в силах заставить людей идти на тренинги.

Лично вручите им программу тренинга или его регламент, ответьте на имеющиеся у «Спустя 2–3 месяца после окончания тренинга работники действительно демонстрировали чудеса Вот прямо в рабочем офисе и проведём.

В этой статье мы раскрываем общие сведения про обучение персонала: Виды и формы обучения персонала Методы обучения персонала Связь меду обучением и мотивацией персонала Система оценки обучения персонала Примеры обучения персонала из нашей практики Обучать сотрудников — значит развивать у них профессиональные знания, умения и навыки, которые помогут компании в достижении целей. Зачем тратить время, силы и деньги на обучение персонала, если вузы и так выпускают подготовленных сотрудников?

Знания, полученные человеком даже в узконаправленном учебном заведении, зачастую не позволяют ему качественно выполнять работу в организации в виду отсутствия опыта. Особенно, если компания занимается предоставлением специфических услуг, требующих углубленного изучения темы. Если организация думает о своем благополучии и процветании, она готова вкладывать деньги в обучение и в управление развитием персонала. Сотрудник считается тем ценнее, чем дольше он трудится на одном предприятии.

Сегодня к пониманию важности постоянного обучения сотрудников приходят и в России.

КМК Бизнес Тренинг

Изменение системы качества управления А сейчас давайте рассмотрим варианты некоторых конкретных мероприятий: Групповое домашнее задание — реализация проекта. Участники тренинга совместно разрабатывают проект-программу, который потом защищают на очной сессии. На этой сессии кроме тренера присутствуют непосредственные руководители участников тренинга, которые также дают оценку проекту. Вам предстоит разработать Типологию клиентов вашей компании. Чтобы Типология получилась единой, вы будете работать вместе.

Обучение персонала и тренинги с доставкой в офис. Стоимость: стоимость Обучение персонала – это лучшее вложение в развитие своего бизнеса.

Конечно, некоторые организационные изменения могут быть, но в целом - и весь коллектив, и заказчик, и тренер должны представлять"общий рисунок" тренинга. В составлении расписания участвуют двое: Об индивидуальных консультациях в"идеальном тренинге": Всё перечисленное в один тренинг не войдет, поэтому мы говорим о серии тренингов точнее - о тренинге,"растянутом во времени". Как правило, на"идеальный тренинг" нужно от 1 до 2 месяцев при общем количестве участников, включая руководство, от 20 до 40 человек при большем количестве участников потребуется больше времени.

На выбор Заказчика Тренер может применить, как стандартную программу тренинга, так и разработать программу специально для Заказчика. Как показывает практика, необходимость в разработке уникальной программы возникает достаточно редко — в тех случаях, когда деятельность предприятия, организации носит уникальный характер например, стандартный Антистрессовый тренинг однажды был преобразован в тренинг по актерскому мастерству в Школе Моделей согласно общему учебному плану Школы и т.

Уникальная программа также может стать необходимой, если Заказчику нужен продолжительный тренинг дня и больше или периодический тренинг, например, один раз в две недели и на разные темы. Но в большинстве случаев стандартные программы являются применимыми, так как каждая из них уже отработана множество раз. К проведению тренинга надо относиться серьезно, так как от качества организации и проведения тренинга зависит, в допустимом смысле, будущее того дела, которым занимается Заказчик.

Мы будем работать в живыми людьми, сотрудниками и подчиненными, а им должно быть комфортно во время тренинга, иначе эффективного обучения и, соответственно, результата может и не произойти. Как правило, несерьезные Заказчики встречаются редко. Полноценное заполнение Заявки даст возможность сэкономить наше время на первичных переговорах по телефону и даст возможность подготовиться к тренингу или семинару наилучшим образом.

Чем больше информации от Заказчика, тем более точным будет Тренер при подготовке мероприятия.

Приветствуем Вас!

Круглый стол 2 июня , обзорное видео. Отзывы клиентов В ходе бизнес-игры были актуализированы такие управленческие компетенции, как умение правильно расставлять приоритеты и стремление к достижению поставленных целей. Разработчик игры проявил себя как клиенториентированный партнер, понимающий потребности компании и способный создать и провести результативную обучающую и развивающую бизнес-игру.

Я 15 лет занимаюсь продажами. Прошел путь от торгового представителя до директора по продажам. Мне пришлось пройти много.

Как проходит командообразование с компанией Тимсофт Приятное общение с коллегами и интересные игры. Мы проводим тренинг корпоратив на природе, в офисе и любом другом подходящем месте. Самые опытные бизнес тренеры Казани помогают выявить неформальных лидеров Вы преодолеваете трудности и становитесь настоящей командой. Виды программ корпоративного тимбилдинга Организация корпоративных командообразующих игр - это одна из популярнейших услуг нашей компании. Мы занимаемся тимбилдингом с года, за это время десятки больших и малых компаний прошли через наши"испытания" и продолжают возвращаться к сотрудничеству.

Тренинг на сплочение сотрудников очень популярен, поэтому мы создали самые разные программы командообразования. Классический веревочный тренинг командообразования Летний и зимний тимбилдинг - проводим тренинги круглогодично Универсальный вариант - тимбилдинг в офисе или на нашей территории Командообразующие игры: Возможно, они расслабились, и не хватает духа конкуренции. Тогда вступают в силу методики . Если коллектив не чувствует себя единым целым, решает вопрос тренинг командообразования .

Как начать свое дело. Петр Осипов. Бизнес Молодость

Узнай, как дерьмо в голове мешает людям эффективнее зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы ликвидировать его навсегда. Нажми здесь чтобы прочитать!